Employabilité, Réputation et Turnover en SSII

Mémoire Sciences Po: Employabilité, Réputation et Turnover en SSII.

Abstract:

Dans un contexte de pénurie d’emploi, le secteur des SSII souffre d’un turnover important.
Le base du contrat psychologique « promesse d’emploi » glisse vers une promesse d’employabilité exacerbée par les enjeux d’obsolescence technologique dans une économie du savoir.
Comment alors renforcer l’attachement à l’entreprise?

L’étude porte sur les dimensions affective et calculée de l’engagement des ingénieurs et démontre l’effet médiateur de la réputation sur le lien entre engagement et intention de quitter.

Félicitations du Jury.
Disponible sur demande: arnaud.capdupuy@keyconsulting.fr

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A propos CAPDUPUY

Matheux puis IT puis DRH, aujourd'hui COO, demain ... ? Je prône l'engagement, humilité et la créativité. J'écoute, j'interroge. Se nourrir, imaginer, faire des propositions et mesurer les impacts. Faire avancer
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