Archives de l’auteur : CAPDUPUY Arnaud

By T11-L&R Objectives: Confronted with the economic upheavals of recent years (digital transformation, unbridled globalization, energy crisis, etc.), company employees were already before Covid19 in a crisis of work relationships and disengagement fuelled in particular by a new quest for … Lire la suite →

Mémoire Sciences Po: Employabilité, Réputation et Turnover en SSII. Abstract: Dans un contexte de pénurie d’emploi, le secteur des SSII souffre d’un turnover important. Le base du contrat psychologique « promesse d’emploi » glisse vers une promesse d’employabilité exacerbée par les … Lire la suite →

La notation des entreprises a d’abord été une démarche de responsabilité sociale avant de devenir un argument de vente des fournisseurs pour séduire leurs clients. La notation des dirigeants prend de l’ampleur. Que ce soit pour retourner définitivement la relation … Lire la suite →

La politique RH s’inspire souvent des stratégies marketing et duplique certaines notions devenues clé dans la conquête des clients. A l’expérience-client, les RH répondent par l’expérience-salarié. Pour séduire les candidats rien de mieux désormais de faire parler les gens du-dedans … Lire la suite →

http://bit.ly/BrandIdeal Nicolas Bordas, Vice-Président de TBWA\Europe et Président du réseau BEING worldwide s’exprime : « Une marque doit communiquer plus largement sur ce qui est son idéal »

« Cela nous permet de tester des briques technologiques et cela nous aide à créer des écosystèmes », Mari-Noëlle Jégo-Laveissière, directrice de l’innovation A lire : http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/021215582720-les-usines-a-start-up-cure-de-jouvence-des-grands-groupes-1138187.php?YMWtLQbrCLvqz9PJ.99