-
Articles récents
- Employabilité, Réputation et Turnover en SSII
- La notation des salariés suivra t’elle celle des dirigeants?
- Scénarisation de la politique RH (Enquête HR Idea 2015)
- « Si vous n’êtes pas une expérience, vous ne serez bientôt plus une marque », Manuel Diaz
- « L’idéal,c’est qd la vérité particulière de la marque rencontre une vérité générale de la vie », Nicolas Bordas
Commentaires récents
Archives
Catégories
Méta
Archives par mot-clef : data-driven decision
La personnalité augure de façon constante de la performance au travail à tous niveaux, Barrick et Mount
Le domaine de la prédictivité est au cœur des évaluations RH depuis plusieurs décennies. De nombreuses méta-analyses ont été réalisées afin de mesurer la prédictivité des méthodes et outils de sélection en recrutement, depuis de nombreuses années Cette démarche statistique … Lire la suite →
Publié dans Uncategorized
|
Tagué assessment, data-driven decision, meta-analyse, recrutement
|
Laisser un commentaire