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- Employabilité, Réputation et Turnover en SSII
- La notation des salariés suivra t’elle celle des dirigeants?
- Scénarisation de la politique RH (Enquête HR Idea 2015)
- « Si vous n’êtes pas une expérience, vous ne serez bientôt plus une marque », Manuel Diaz
- « L’idéal,c’est qd la vérité particulière de la marque rencontre une vérité générale de la vie », Nicolas Bordas
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Archives mensuelles : mars 2014
Embauchez des jeunes docteurs / ABG / Salon Rencontre Université Entreprise 2014
Aller à la rencontre de jeunes docteurs lors de salon de recrutement est toujours une occasion de belles surprises. Aujourd’hui et demain se déroulent les Rendez-vous de l’Emploi organisés par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à l’occasion des … Lire la suite
Wellness & Spinoza
Sortir d’un cours de Sciences Po avec une indication sur l’étude Sociovision de COFREMCA. Googliser l’affaire et tirer le fil : http://bit.ly/1fTHfaH. .. Intéressant il y aurait un premier Observatoire du Wellness au travail, réalisé en partenariat avec Malakoff Médéric… Tirer le … Lire la suite
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Tagué Bien être au travail, Fabrique Spinoza, wellness
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Creating Shared Value / SSII / Employabilité
Dans son célèbre article dans HBR M.PORTER invitait les CEO et autres responsables à intégrer l’idée que toute action de l’entreprise a une répercution sur l’ensemble de ses parties prenantes. Dès lors il faut arrêter le court-termisme qui prive demain … Lire la suite
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Du foot au rugby
Voilà c’est fini. Après 14 modules mensuels, les cours du MBA Ressources Humaines sont terminés. En guise de dernier épisode une réflexion de groupe sur les évolutions de la fonction RH à 3 ans. Qu’en retenir ? Un retour de … Lire la suite
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